Fungsi Komunikasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Kantor Direktorat Jenderal Bea dan Cukai

Abstract

Sumber daya adalah segala sesuatu yang merupakan aset perusahaan untuk mencapai tujuannya. Sumber daya manusia merupakan faktor sentral dan penting dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Manajemen sumber daya manusia menganggap bahwa karyawan adalah kekayaan (asset) utama bagi organisasi yang harus dikelola dengan baik. Keberadaan manajemen sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan/lembaga dalam mengelola, mengatur, mengurus dan menggunakan sumber daya manusia sehingga dapat berfungsi secara produktif, efektif, dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Menurut Marwansyah (2010:3), Manajemen sumber daya manusia dapat diartikan sebagai pendayagunaan sumber daya manusia di dalam organisasi, yang dilakukan melalui fungsi-fungsi perancanaan sumber daya, rekrutmen dan seleksi, pengembangan sumber daya manusia, perencanaan dan pengembangan karir, pemberian kompensasi dan kesejahteraan , keselamatan dan kesehatan kerja dan hubungan industry.