Peranan Kedisiplinan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Bagian Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara

Abstract

Dalam rangka usaha untuk mencapai tujuan suatu organisasi, diperlukan adanya para pegawai yang memiliki disiplin yang baik sebagai unsur penting dalam suatu organisasi. Kedisiplinan itu sangat penting dalam peningkatan kinerja seseorang, sebab dengan disiplin maka semua tugas akan dapat selesai dengan baik dan tepat waktu. Pegawai memegang peranan penting dalam suatu organisasi, tanpa bantuan dan peran para pegawai, program kerja yang telah ditetapkan tidak dapat terlaksana secara efektif dan efisien. Oleh karena itu perlu kerja sama yang terkoordinasi dalam upaya mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya agar dapat benar – benar terlaksana. Organisasi dibidang jasa pendidikan mempunyai beberapa tujuan, tujuan itu antara lain menghasilkan lulusan yang berkualitas dan mampu bersaing seta menyesuaikan diri terhadap perkembangan nasional dan internasional, menjadi lembaga yang berkemampuan melaksanakan penelitian – penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dan responsive terhadap perkembangan/perubahan.