Pengaruh Kepribadian dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Pabrik PT Toba Pulp Lestari, TBK

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Departemen Pabrik pada PT Toba Pulp Lestari, Tbk. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 245 karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling atau simple random sampling yang terdiri dari 152 karyawan Departemen Pabrik pada PT Toba Pulp Lestari, Tbk. Teknik data yang digunakan adalah teknik analisis metode deskriptif dan teknik analisis regresi linier berganda. Metode pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan nilai signifikansi α = 5% (0,05). Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak kepribadian dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Pabrik pada PT Toba Pulp Lestari, Tbk. Secara parsial diketahui variabel kepribadian dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Pabrik pada PT Toba Pulp Lestari, Tbk. Kepribadian adalah variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Departemen Pabrik pada PT Toba Pulp Lestari, Tbk. Nilai R Square adalah sebesar 0,531 berarti 53,1% variabel kinerja dapat di jelaskan oleh variabel-variabel bebas didalam penelitian ini.

The purpose of this study is to determine the effect of personality and work environment on mill department employee performance at PT Toba Pulp Lestari, Tbk. The population in this study amounted to 245 employees. The sample in this research using probability sampling or simple random sampling consisting of 152 mill department employees at PT Toba Pulp Lestari, Tbk. Data technique used is descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Methods of data collection through interviews, questionnaires, and documentation studies. Hypothesis testing in this study using multiple linear regression analysis with significance value α = 5% (0.05). The result of the research shows that simultaneously personality and work environment have positive and significant effect on mill department employee performance at PT Toba Pulp Lestari, Tbk. Partially, personality and work environment variables have positive and significant effect on mill department employee performance at PT Toba Pulp Lestari, Tbk. Personality is the most dominant variable affecting mill department employee performance at PT Toba Pulp Lestari, Tbk. R Square value is 0,531 means 53,1% of performance variable can be explained by independent variables in this research.