Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Camat Idi Tunong Kabupaten Aceh Timur

Abstract

Budaya kerja adalah kebiasaan yang tertanam dalam diri setiap pegawai atau sekelompok orang dalam bekerja yang terdiri dari nilai-nilai, norma, perilaku atau pola pikir saat bekerja. Budaya kerja Aparatur Sipil Negara banyak mendapatkan penilaian negatif dari masyarakat dikarenakan pelayanan yang diberikan kurang maksimal sebab banyaknya para pegawai yang tidak disiplin dalam bekerja baik itu dalam hal ketepatan waktu masuk dan penyelesaian tugas. Penilaian negatif tersebut juga terjadi di Kantor Camat Idi Tunong, Kabupaten Aceh Timur. Masih banyaknya para pegawai yang tidak disiplin dalam kehadiran yang disertai berbagai alasan membuat budaya kerja pegawai Kantor Camat Idi Tunong mendapat nilai negatif dari masyarakat Idi Tunong. Tujuan penelitian ini untuk melihat budaya kerja dan faktor-faktor yang mempengaruh budaya kerja pegawai di Kantor Camat Idi Tunong. Metode penelitian penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan penelitian ini adalah informan kunci yaitu Camat Idi Tunong dan Kasubbag Umum dan Kepegawaian, informan utama yaitu pegawai Kantor Camat Idi Tunong dan informan tambahan yaitu masyarakat yang mendapatkan pelayanan Kantor Camat Idi Tunong. Teknik analisis data yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini adalah budaya kerja Kantor Camat Idi Tunong dalam hal keterbukaan informasi, saling menghargai, kerjasama antar pegawai telah terlaksana dengan baik hanya pada disiplin kerja pegawai masih kurang maksimal dan perlu untuk ditingkatkan. Sedangkan, untuk faktor-faktor yang mempengaruhi budaya kerja Kantor Camat Idi Tunong seperti budaya organisasi, budaya luar, proses pembelajaran dan motivasi telah memberikan pengaruh terhadap budaya kerja Kantor Camat Idi Tunong, sedangkan untuk perilaku pemimpin, seleksi pegawai, kejelasan misi, kepastian misi, keteladanan pemimpin masih belum memberikan pengaruh budaya kerja yang ada di Kantor Camat Idi Tunong.