Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara

Abstract

This study aims to determine the effect of Discipline and Motivation on Employee Performance of the Regional Management Agency for Tax and Retribution in North Sumatra Province. This research is associative research and the type of data used is qualitative data. The data used are primary and secondary data. Data analysis method used is descriptive analysis and multiple linear regression. The population in this study were all all employees of the North Sumatra Provincial Tax and Retribution Management Agency, amounting to 119 employees and the sample of this study was 54 people with proportionate random sampling. The results of this study indicate that Work Discipline and Motivation simultaneously have a significant effect on Employee Performance. Partially, Work Discipline and Motivation has a positive and significant effect on Employee Performance.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif dan jenis data yang digunakan adalah data kualitatif. Data yang digunakan data primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah semua semua pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara yaitu berjumlah 115 orang pegawai dan Sampel dari penelitian ini adalah 54 orang dengan teknik proportionate random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi, secara serempak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara parsial, Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.