Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Bagian Umum Kantor Walikota Medan

Abstract

Pada Umumnya Sumber Daya Manusia merupakan aset dalam suatu organisasi atau instansi dan mempunyai peranan yang sangat penting dalam mencapai suatu tujuan organisasi atau instansi. Dimana MSDM sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi untuk sebuah kemajuan organisasi tersebut. Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan penentu yang sangat penting bagi keefektifan berjalannya kegiatan di dalam organisasi. Sebuah organisasi dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada. Kualitas sumber daya manusia banyak ditentukan oleh sejauh mana sistem yang ada di organisasi atau perusahaan mampu menunjang dan memuaskan keinginan baik dari pegawai maupun organisasi atau perusahaan. Keberadaan sebuah instansi dalam bentuk skala besar maupun kecil tidak terlepas dari unsur sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang dimaksud adalah orang-orang yang memberikan tenaga, pikiran, bakat kreativitas dan usahanya pada tempatnya bekerja. Untuk mencapai tujuan instansi, pegawai harus memiliki semangat kerja yang baik dan lingkungan kerja yang saling berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai, karena tanpa didukung oleh, lingkungan kerja yang baik seorang pegawai tidak dapat menyelesaikan semua pekerjaan yang diberikan kepadanya dengan baik.