Manajemen Sumber Daya Manusia pada Perpustakaan Universitas Pembangunan Panca Budi

Abstract

Perkembangan dunia Ilmu Perpustakaan, ilmu pengetahuan dan teknologi merupakan tantangan bagi pustakawan untuk mengembangkan diri dalam mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan tekhnologi, saat ini telah banyak ditemukan teknologi untuk menunjang proses berjalannya Perpustakaan akan tetapi jika tidak diikuti oleh perkembangan sumber daya manusia yang handal yang mampu menggunakan tekhnologi tersebut akanterjadi ketimpangan sebab dalam penggerak Perpustakaan yang paling utama adalah sumber daya manusianya yang berkompeten dan professional dalam menjalankan tugasnya. Manajemen merupakan unsur penting yang harus dimiliki oleh organisasi atau instansi, baik dari organisasi yang sederhana hingga organisasi yang besar. Semakin besar bentuk organisasi akan menuntut kemampuan manajemen yang lebih baik, guna meningkatkan efensiesi dan efektifitas dalam mencapai tujuan dan sasaran organisasi. Manajemen dalam organisasi adalah suatu rangkaian aktivitas yang didalamnya mencakup perencanaan, pengambilan keputusan, pengorgansasian, kepemimpinan, serta pengendalian yang diarahkan pada sumber daya untuk mencapai tujuan dengan efektif dan efesien.Perpustakaan berperan serta dalam melaksanakan tercapainya visi dan misi perguruan tingginya. Adapun tugas perguruan tinggi adalah mengembangkan koleksi, mengolah dan merawat bahan Perpustakaan, memberi layanan serta melaksanakan administrasi Perpustakaan. Kelima tugas berikut dilaksanakan dengan sistem administrasi dan organisasi yang berlaku bagi penyelenggaraan sebuah perpustakaan perguruan tinggi. Agar dapat menjalankan tugas dan fungsinya, perpustakaan perlu didukung tenaga pengelola dan fasilitas yang memadai untuk memberdayakan koleksi dan informasi yang dimiliki, termasuk pemanfaatan sumber informasi