Pengaruh Program Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kemampuan Administrasi Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Pelaksanaan DIKLATPIM III bagi Pejabat Eselon III di Lingkungan Pemerintah Propinsi Sumatera Utara)

Abstract

Public Servant of Civil as especial element of Human Resource of State Aparature have the role determining efficacy of management of Governance and Development The personality of Public Servant of Civil capable to play the role is Public Servant of Civil having interest which indication from attitude and its behavior which is full of faithfulness and adherence to state have, moral, and bounce the goodness, professional, aware of its responsibility as public steward, and also able to become the glue of association and nation union. To can form the personality of Public Servant of Civil of like above mentioned, need the training instructing to effort of is make-up of: attitude and spirit of devotion orienting at society importance, nation, state, and fatherland; technical interest, managerial, and or its leadership and efficiency, effectiveness, and quality of duty execution done hotly cooperation and responsibility in of element its organization job. In Governmental Regulation of number 101 year 2000 about Education and Training of Position/Occupation of Public Servant Civil, for example specified by type of Education and Training of Public Servant Civil. One of type Education and Training needed in forming of interest of Public Servant of Civil for the position/occupation of structural echelon III is Diklatpim Mount the III. This Research aim to know how far Program the Education and Leadership Training Mount the III able to give the contribution to make-up of ability of administration of Functionary of Echelon III in Governmental environment of North Sumatra Province. Intake Sample of passing random technique stratify by proporsional, as much 82 peoples. Analyse the data done/conducted by using quantitative method by using analysis of double regresi correlation. Result of research indicate that the factors of Education and Leadership Training Mount the III cover the : content of lesson items, qualification of instructor energy, accuracy of technique and instruction method, facility of diklat and qualification competitor by together give the contribution of equal to 69,2 percent to make-up of administration ability of all functionary of echelon III in Governmental environment of North Sumatra Province. Other, Dissimilar Factors outside variable of Education and Leadership Training Mount the III which is not measured and is not checked in this research give the contribution of equal to 30,8 percent to make-up of administration ability. External factor which follow to determine the for example factor of age, mount the education, year of service or job experience, enthusiasm, situation work the inclusive of in it cooperation or relation between subordinate with the superior, condition and situation work the, people attitude to work, rank / position, observation quality and others.

Pegawai Negen Sipil (PNS) sebagai unsur utama Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Negara mempunyai peranan yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Sosok PNS yang mampu memainkan peran tersebut adalah PNS yang mempunyai kompetensi yang diindikasikan dan sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada Negara, bermoral, dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggungjawabnya sebagai pelayan publik, serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa. Untuk dapat membentuk sosok PNS seperti tersebut di atas, pertu Pelatihan (Diklat) yang mengarah kepada upaya peningkatkan : sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat, bangsa, negara, dan tanah air; kompetensi teknis, manajerial, dan atau kepemimpinannya dan efisiensi, efektifitas, dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja organisasinya. Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negen Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis Diklat PNS. Salah satu jenis Diklat yang diperlukan dalam pembentukan kompetensi PNS untuk jabatan struktural eselon III adalah Diklatpim Tingkat III. Penelilian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Program Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III mampu memberikan kontribusi terhadap peningkatan kemampuan administrasi Pejabat Eselon III di lingkungan Pemerintah Propinsi Sumatera Utara. Pengambilan sampel melalui teknik acak stratifikasi secara proporsional (proportionate stratified random sampling) ,sebanyak 82 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi dan korelasi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Faktor-faktor Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III meliputi : isi materi pelajaran, kualifikasi tenaga pengajar, ketepatan teknik dan metode pengajaran, fasilitas diklat dan kualifikasi peserta secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 69,2 persen terahadap peningkatan kemampuan administrasi para pejabat eselon III di lingkungan Pemerintah Propinsi Sumatera Utara. Faktor-Faktor lain di luar variabel Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III yang tidak diukur dan tidak diteliti dalam penelitian ini memberikan kontribusi sebesar 30,8 persen terhadap peningkatan kemampuan administrasi. Faktor luar yang ikut menentukan tersebut antara lain faktor usia atau umur, tingkat pendidikan, masa kerja atau pengalaman kerja, minat, situasi kerja termasuk di dalamnya kejasama atau hubungan antara bawahan dengan atasan, kondisi dan situasi kerja, sikap orang terhadap pekerjaan, pangkat/jabatan, kualitas pengawasan dan lain-lain.