Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor dengan Independensi Auditor sebagai Variabel Moderating pada Kap di Kota Medan

Abstract

The objective of the research was to find out and to analyze the influence of auditors’ integrity, leadership style, auditors’ experience, organizational commitment, and organizational culture on their performance and to find out the influence of auditors’ integrity, leadership style, auditors’ experience, organizational commitment, and organizational culture on their performance with auditors’ independence as moderating variable. The population was auditors in the Public Accountant Firms, Medan. The research used causal study and a survey; the type of the research a census with 21 Public Accountant Firms, in Medan. The data consisted of primary data which were gathered by using questionnaires and analyzed by using multiple linear regression analysis with residual test, test of the quality of research instrument, test of data normality, and test of classical assumption. The result of the research showed that, simultaneously, auditors’ integrity, leadership style, experience, organizational commitment, and organizational culture had positive and significant influence on their performance. The variable of auditors’ independence was not a moderating variable which strengthened the correlation of auditors’ integrity, leadership style, experience, organizational commitment, and organizational culture with auditors’ performance at CPA Firms, Medan. The value of coefficient determinant showed that auditors’ integrity, leadership style, experience, organizational commitment, and organizational culture could explain the variation of the variable of auditors’ performance at CPA Firms, Medan, of 95.4%, while the rest 4.6% was explained by other independent variables excluded from the research.

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor dan untuk mengetahui pengaruh integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor dengan independensi auditor sebagai variabel moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor pada kantor akuntan publik di kota Medan. Penelitian ini merupakan penelitian kausal, jenis penelitian ini adalah sensus dengan populasi dijadikan sampel berjumlah 21 kantor akuntan publik di kota Medan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, metode yang digunakan yaitu metode survey dan pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner. Model analisis data menggunakan pendekatan model regresi linier berganda dan uji residual, uji kualitas instrumen penelitian, uji normalitas data dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian secara simultan integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada KAP di kota Medan. Secara parsial integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Variabel independensi auditor bukan merupakan variabel moderating yang memperkuat hubungan antara integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor pada KAP di kota Medan dan Koefisien determinasi menunjukkan bahwa integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi mampu menjelaskan variasi variabel Kinerja auditor pada KAP di kota Medan adalah sebesar 95,4%, sisanya sebesar 4,6% dijelaskan oleh variabel independen yang tidak diteliti.