Analisis Pengaruh Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Manajerial di Lingkungan Pemerintah Kota Binjai

Abstract

This research purposes is to know and to analyze the influence of procedural justice on the managerial work in the city government of Binjai. The aim of this research at is useful in improving knowledge especially in the Development Study Department. Therefore, this research is hoped to be able to be made as supporting ideas to the city government of Binjai in managing its human resources. With fifty potential respondents in this research, regression analysis, and the data operation with the help of Statistics Program for Social Studies (SPSS) version 11,5 so this research found the interesting thing to be discussed. According to the result show that the improvement of the managerial work in the city government of Binjai is influenced by perception problems about the justice on the procedure amount 41,10 %, and other variables as stress and compensation, 59,90 % which theoretically have the influence on the managerial work. Furthermore, according to the result shows that the influence of procedural justice on the managerial work is statistically significant with the value t and each signification level is below the critical values. This research would suggests that the understanding about the procedural justice in the city government of Binjai, is the serious problem in order to improve the managerial work. The managerial work is the aim of all activities in the city government of Binjai, that it is natural simultaneously to pay attention to the variables relate to managerial work problems.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Manajerial di lingkungan Pemerintah Daerah Kota Binjai. Penelitian ini diharapkan bermanfaat dalam khasanah Ilmu Pengetahuan terutama dalam Ilmu Pengetahuan Studi Pembangunan. Disamping itu penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai bahan masukan bagi Pemerintah Daerah Kota Binjai dalam mengelola Sumber Daya Manusianya. Dengan 50 orang responden yang berpotensi dalam penelitian ini, analisis regresi, serta pengolahan data yang berbantuan SPSS versi 11,5 maka penelitian ini menemukan hal-hal yang menarik untuk dibicarakan. Berdasarkan pengolahan data ditemukan bahwa peningkatan Kinerja Manajerial di Iingkungan Pemerintah Daerah Kota Binjai yang dipengaruhi oleh masalah persepsi tentang Keadilan atas suatu Prosedural adalah sebesar 41, 10% sedangkan sisanya adalah 59.90% dipengaruhi oleh variabel lain seperti stress dan konpensasi yang secara teoritits berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial. Selain itu, berdasarkan statistika regresi menunjukkan bahwa pengaruh Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Manajerial adalah signifikan dengan nilai t dan tingkat signifikansi berada dibawah nilai kritis masing-masing. Penelitian ini juga menyarankan, perlunya pemahaman tentang Keadilan Prosedural di lingkungan Pemerintah Daerah Kota Binjai yang merupakan masalah yang serius dalam rangka peningkatan Kinerja Manajerial. Mengingat kinerja manajerial merupakan acuan bagi semua aktivitas di lingkungan Pemerintah Daerah Kota Binjai, maka wajar kiranya secara simultan memperhatikan variabel-variabel yang kerap bersinggungan dengan masalah-masalah Kinerja Manjerial.