Peranan Tata Ruang Kantor dalam Memperlancar Aktivitas Pegawai pada Komisi B di DPRD Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Suatu instansi maupun kantor dalam memperlancar aktivitas kerja pegawai harus didukung oleh faktor-faktor yang dapat membuat pegawai merasa nyaman dalam melaksanakan aktivitas pekerjaannya. Hal ini tidak lepas dari keandalan instansi dalam upaya meningkatkan tata ruang kantor yang kemudian akan membuat kinerja pegawai semakin maksimal. Kinerja pegawai ialah hasil pencapaian tanggung jawab pegawai yang telah ditugaskan oleh kantor atau organisasi. Kinerja pegawai dalam suatu instansi tidak semua dapat optimal, terdapat beberapa masalah yang terjadi di suatu kantor. Seperti halnya instabilitas dan belum optimalnya hasil pencapaian kerja para pegawai yang dapat disebabkan oleh berbagai faktor luar maupun di dalam instansi. Kondisi fisik berupa tata ruang kantor secara langsung berkaitan dengan peningkatan performa serta memberikan kontribusi untuk prestasi kerja yang efektif dan efisien. Penataan ruang kantor juga menjadi hal utama karena menyangkut kenyamanan individu dan kelompok dalam bekerja. Agar proses arus kerja dari pegawai dapat berjalan dengan lancar dan baik diperlukanlah penataan ruang kantor yang baik pula.