Hubungan Promosi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Perilaku Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) pada Pekerja Sawit Bagian Pemanen Buah Sawit di Perkebunan PT Nauli Sawit Kecamatan Manduamas Tapanuli Tengah Tahun 2018

Abstract

In the current era of globalization, technology in all sectors of industry including plantation sector is growing rapidly where the use of mechanical machinery and advanced equipment (modern) can be followed by improving working conditions that provide problems or negative impacts, so it needs to be considered a vigilance in all form field, discipline, harmonious working relationship, health and safety work. This is considered important because specifically the Health and Safety Work (K3) Campaign with the main target of labor is strived to fix the safe behavior (safe behavior) at work. The purpose of this study is to know what is the relationship between the promotion of safety and health (K3) with the safe behavior (safe behavior) on fruit oil palm fruit workers in PT Nauli palm plantation Manduamas.(Random Sampling) Analysis of the data used univariate and bivariate analysis using the chisquare test. The results showed most workers ≥ 48 years were 26 persons (59.1%), high school education last at most 30 people (68.2%), the most widely tenure ≥ 17 years for a total of 35 persons (79.5 %), and the majority of employees working in the unit boiler station 7 people (15.9%). Univariate test results obtained by the application of Health and Safety Promotion, activity month of K3 majority of respondents stated still bad with percentage, activities of K3 month as many as 27 people (61,4%) while K3 raidings, training, supervision and communication message K3 majority of respondents stated either with percentage of each, - 22 people (50,0%), 22 people training (43,2%), 25 people (56,8%), 23 respondents (54,5%) of communication and K3 messages. The result of chi square test shows that there is a significant correlation between K3 Promotion (K3 Rules, Safety Messages Communication, training, supervision) with safe behavior with each p value of 0,030 for K3 Rules, 0,000 for training , 0.037 for surveillance and 0.020 for message communication K3. Suggestions for the company to improve the promotion of K3 Campaign, especially the complete and comprehensive training, especially to field employees (harvesters, fertilizers, sprayers) and involve them in every activity of K3 month activity to create safe behavior in work.

Di era globalisasi saat ini, teknologi di industri segala sektor termasuk sektor perkebunan semakin berkembang pesat dimana penggunaan mesin dan peralatan mekanik yang serba canggih (modern) dapat diikuti dengan peningkatan kondisi kerja yang memberikan permasalahan atau dampak yang negatif, sehingga perlu diperhatikan suatu kewaspadaan dalam segala bentuk lapangan, kedisiplinan, hubungan kerja yang harmonis, kesehatan dan keselamatan kerjanya. Hal ini dinilai penting karena secara khusus Promosi K3 dengan sasaran utama yaitu tenaga kerja diupayakan untuk membenahi perilaku aman (safe behavior) saat bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apa hubungan antara promosi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan perilaku aman (safe behavior) pada pekerja sawit bagian pemanen buah di perkebunan PT Nauli sawit Manduamas. Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan desain cross sectional, besar sampel 44 orang (Random Sampling). Analisis data yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat dengan mmenggunakan uji chi-square. Hasil penelitian ini menunjukkan pekerja paling banyak ≥48 tahun sebanyak 26 orang (59,1%), pendidikan terakhir paling banyak SMA sebanyak 30 orang (68,2%), masa kerja paling banyak selama ≥17 tahun sebanyak 35 orang (79,5%), dan mayoritas karyawan bekerja di unit blok sebanyak 7 orang (15,9%). Hasil uji univariat diperoleh penerapan promosi K3, kegiatan kegiatan bulan K3 mayoritas responden menyatakan masih buruk dengan persentase, kegiatan – kegiatan bulan K3 sebanyak 27 orang (61,4%) sedangkan rambu–rambu K3, pelatihan, pengawasan dan komunikasi pesan K3 mayoritas responden menyatakan baik dengan persentase masing-masing, rambu – rambu K3 sebanyak 22 orang (50,0%), pelatihan sebanyak 19 orang (43,2%), pengawasan sebanyak 25 orang (56,8%), komunikasi pesan K3 sebanyak 24 orang (54,5%). Hasil uji chi square menunjukkan ada hubungan signifikan antara Promosi K3(Rambu-rambu K3, Komunikasi pesan K3, pelatihan, pengawasan) dengan perilaku aman (safe behavior) dengan masing–masing nilai p value sebesar 0,030 untuk Rambu-rambu K3, 0,000 untuk pelatihan, 0,037 untuk pengawasan dan 0,020 untuk komunikasi pesan K3. Saran untuk perusahaan agar perusahaan lebih meningkatkan Promosi K3 khususnya pelatihan yang lengkap dan menyeluruh khususnya kepada karyawan bagian lapangan (pemanen, pemupukan, penyemprot dan melibatkan mereka dalam setiap kegiatan kegiatan bulan K3 untuk meciptakan perilaku aman dalam bekerja.