Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Ivo Mas Tunggal Sei Rokan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan di PT. Ivo Mas Tunggal Sei Rokan, Mengetahui bagaimana disiplin kerja di PT. Ivo Mas Tunggal Sei Rokan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Ivo Mas Tunggal Sei Rokan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif dengan menggunakan rumus statistik yang pengelolahannya melalui program aplikasi SPSS 18.0. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ivo Mas Tunggal Sei Rokan yang berjumlah 929 orang. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel Slovin diperoleh sample sejumlah 90 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian yaitu regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji statistik F, uji statistik T. Hasil Penelitian ini menujukkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja di PT. Ivo Mas Tunggal Sei Rokan berpengaruh secara positif dan signifikan secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan PT Ivo Mas Tunggal Sei Rokan.