Pengaruh Disiplin Karyawan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtanadi Medan

Abstract

Pada umumnya setiap perusahaan baik besar maupun kecil tidak terlepas dari masalah organisasi dan koordinasi karena dalam mengatur tenaga kerja (karyawan) perlu disusun suatu organisasi yang terkoordinir agar para karyawan dapat bekerjasama dengan baik dan efektif. Salah satu faktor agar karyawan dapat bekerjasama dengan baik diperlukan disiplin kerja yang baik.

Disiplin adalah suatu keadaan tertib dimana orang-orang yang tergabung dalam suatu organisasi tunduk dengan senang hati pada peraturan-peraturan yang telah ada. Untuk mencapai tujuan perusahaan, karyawan harus memiliki disiplin kerja yang baik, Kedisiplinan kerja karyawan sangat berpengaruh terhadap efektifitas kerja karyawan, karena tanpa didukung oleh disiplin kerja yang baik seorang karyawan tidak akan dapat menyelesaikan semua pekerjaan yang diberikan kepadanya. Hal ini mendorong gairah kerja, semangat kerja, motivasi serta prestasi kerja sehingga mendukung terwujudnya efektivitas kerja karyawan. Disiplin merupakan salah satu usaha untuk mencapai tujuan yang diinginkan oleh setiap perusahaan