| dc.description.abstract | Sebagaimana kita ketahui bahwa organisasi adalah suatu bentuk persekutuan antara 2 orang atau lebih yang bekerja sama untuk sesuatu tujuan bersama dan terikat secara formal dalam persekutuan, yang mana selalu terdapat hubungan seseorang atau sekelompok orang yang disebut pimpinan dan seorang atau sekelompok orang lain yang disebut bawahan.
Struktur organisasi penting bagi perusahaan karena struktur organisasi merupakan pencerminan lalu lintas wewenang dan tanggung jawab dalam perusahaan secara vertical dan pencerminan hubungan antar bagian secara horizontal. Struktur organisasi juga menunjukkan kerangka dan susunan perwujudan pola tetap hubungan- hubungan di antara fungsi-fungsi, bagian-bagian yang menunjukkan kedudukan, tugas, wewenang dan tanggung jawab yang berbeda-beda dalam suatu struktur organisasi.
Koordinasi berkaitan dengan tugas menyatukan kegiatan-kegiatan guna menjamin pencapaian tujuan yang efektif dan efisien. Beberapa pimpinan berpendapat bahwa koordinasi merupakan satu-satunya kata yang paling tepat untuk mengatakan jumlah keseluruhan pekerjaan mereka dalam menjalankan fungsi-fungsi-fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan serta pengawasan Koordinasi yang dimaksud adalah sinkronisasi yang teratur dari usaha-usaha untuk menciptakan kepantasan kuantitas, waktu, dan pengarahan pelaksanaan yang menghasilkan keselarasan dan kesatuan tindakan untuk tujuan yang telah ditetapkan | en_US |
