Peranan Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Semangat Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Mengelola sumber daya manusia yang ada di suatu perusahaan tentunya bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan karena sumber daya manusia sangat sulit untuk di prediksi. Tiap-tiap individu memiliki keunikan tersendiri. Mereka memiliki kebutuhan, ambisi, sikap, kehendak, tanggung jawab, serta potensi yang berbeda-beda. Untuk menyatukan banyak individu dengan karakteristik yang berbeda-beda dalam mencapai satu tujuan yang sama memerlukan peran seorang pemimpin. Kepemimpinan pada dasarnya mempunyai pokok pengertian sebagai sifat, kemampuan, proses dan atau konsep yang dimiliki oleh seseorang sedemikian rupa sehingga ia ditakuti, dipatuhi, dihormati dan disayangi oleh orang lain dan orang lain itu bersedia dengan penuh keikhlasan melakukan pekerjaan atau kegiatan yang dikehendaki oleh seorang pemimpin tersebut. Perlu didasari bahwa penerapan suatu kepemimpinan juga membawa misi positif dan dinamis tertentu, yang jika perlu harus dapat mengubah situasi dan kondisi yang dinilai menjadi penghambat bagi kemajuan, efektivitas dan efisiensi. Seorang pemimpin sebagai individu merupakan suatu kepribadian yang berhadapan dengan sejumlah individu lainnya yang masing-masing juga memiliki kepribadian yang berbeda-beda.