Peranan Seleksi dan Penempatan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan

Abstract

Pengadaan (Procurement) tenaga kerja merupakan fungsi operasional manajemen sumber daya manusia yang pertama. Ini merupakan factor penting yang menentukan maju mundurnya suatu perusahaan baik yang bergerak dalam bidang jasa maupun industri. Ada sosok yang perlu diperhatikan dalam fungsi ini adalah pengelolaan serta pengembangan tenaga kerja untuk mencapai efisiensi kerja di perusahaan. Oich karena itu tenaga kerja merupakan investasi yang cukup tinggi | dan sulit untuk digantikan, karena segala peralatan, mesin yang ada tidak akan | berarti tanpa adanya manusia yang menjalankannya. Kesuksesan suatu organisasi ditetapkan oleh calon tenaga kerja efektifitas kebijakan perekrutan dan seleksi tenaga kerja. | . Faktor terpenting yang menentukan pengembangan pada suatu perusahaan yang baik bergerak dibidang jasa mapupun perusahaan yang bergerak dibidang industri umunya menjadi masalah adalah bagaimana, memperoleh, mengelola dan mengembangkan tenaga kerja untuk mencapai efisien yang tinggi dan itu juga merupakan hal yang perlu mendapatkan perhatian dari perusahaan. Karena ini merupakan keputusan seleksi dan penempatan tenaga kerja yang mempunya dampak bagi perusahaan di masa yang akan datang.