Hubungan Antara Hardiness dengan Burnout pada Perawat di Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik

Abstract

Burnout merupakan sindrom kelelahan yang dapat terjadi pada pekerjaan yang memiliki beban kerja yang berat, salah satunya adalah pelayan kesehatan. Perawat merupakan salah satu unsur dalam pelayan kesehatan yang memiliki resiko untuk mengalami burnout karena menyangkut keselamatan fisik dan jiwa seseorang. Tujuan dilakukan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara hardiness dengan burnout pada perawat di rumah sakit umum pusat H. Adam Malik. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 100 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala burnout yang disusun berdasarkan dimensi burnout Maslach (1997) dan skala hardiness disusun berdasarkan dimensi hardiness Maddi (20013). Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Korelasi. Data dalam penelitian ini dianalisis secara statistik dengan menggunakan analisis Person Product moment. Hasil pengolahan data yang didapatkan menggunakan uji korelasi Person Product moment didapatkan bahwa nilai r = -0.7.12 dengan nilai p < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa adanya hubungan negatif antara hardiness dengan burnout pada perawat di rumah sakit umum pusat H. Adam Malik dengan kekuatan korelasi berada dalam kategori kuat yaitu -0,712. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi hardiness yang dimiliki oleh perawat maka akan semakin rendah burnout yang dimiliki oleh perawat di rumah sakit umum pusat H. Adam Malik.

Burnout is a fatigue syndrome that can occur in jobs that have a heavy workload, one of which is a health care worker. The nurse is one of the elements in the health care worker who is at risk for burnout because it involves the physical safety and life of a person. This study aims to determine the relationship between hardiness with burnout at nurses at the central general hospital H. Adam Malik. Subjects in this study amounted to 100 people. The measuring tool used in this research is burnout scale compiled based on burnout dimension Maslach (1997) and hardiness scale compiled based on hardiness dimension Maddi (20013). Sampling technique in this research use purposive sampling method. The method used in this research is Correlation. The data in this study were analyzed statistically by using Person Product moment analysis. Results of data processing obtained using Person Product moment correlation test found that the value of r = -0.7.12 with a value of p <0.05. The results of this analysis indicate that there is a negative relationship between hardiness with burnout at the nurses at the central hospital H. Adam Malik with correlation power is in the strong category that is -0.712. This indicates that the higher the hardiness of the nurses will be the lower burnout owned by the nurses at the central general hospital H. Adam Malik.