Peramalan Jumlah Angkatan Kerja di Kabupaten Tapanuli Utara Tahun 2015-2018

Abstract

Di negara yang sedang berkembang pada umumnya memiliki persoalan mendasar mengenai ketenagakerjaan. Masalah angkatan kerja dalam suatu negara atau daerah akan mengalami peningkatan seiring dengan bertambahnya jumlah penduduk yang memasuki usia kerja. Tenaga kerja adalah penduduk yang siap melakukan pekerjaan, penduduk yang telah memasuki usia kerja (working age population). Angkatan kerja adalah penduduk yang berumur 15 sampai dengan 65 tahun yang sedang bekerja atau mencari pekerjaan. Dewasa ini di Indonesia pada umumnya dan di daerah Kabupaten Tapanuli Utara pada khususnya, memiliki tingkat pengangguran yang jauh lebih tinggi dari angka resmi yang dikeluarkan oleh pemerintah. Besarnya masalah yang dihadapi pemerintah dalam penyediaan pekerjaan baru, bisa diukur dengan tingkat pertumbuhan angkatan kerja yang jumlahnya terbatas. Sebab, tidak semua penduduk merupakan angkatan kerja. Persoalan lain yang dihadapi dibidang ketenagakerjaan antara lain adalah masih rendahnya kualitas/mutu tenaga kerja Indonesia ditinjau dari segi pendidikan, keahlian maupun keterampilan. Ketenagakerjaan memegang peranan penting mengenai program perencanaan pembangunan. Dapat dikatakan bahwa kualitas/mutu tenaga kerja berpengaruh pada pembangunan, khususnya pembangunan ekonomi. Tuntutan akan kemajuan pertumbuhan ekonomi dibutuhkan tenaga kerja yang professional guna meningkatkan taraf hidup para pekerja, mengingat masih tingginya taraf kemiskinan di negara kita. Seperti negara-negara berkembang lainnya, Indonesia juga mengalami pertumbuhan penduduk yang pesat dari tahun ketahun berikutnya. Pertumbuhan penduduk yang pesat membawa akibat pada tingkat pertumbuhan angkatan kerja. Tidak hanya tingkat pertumbuhan angkatan kerja yang berubah, tetapi perubahan juga terjadi pada tingkat partisipasi angkatan kerja. Jumlah angkatan kerja pada suatu waktu tertentu tergantung dari jumlah penduduk usia kerja.