dc.contributor.advisor | Pangaribuan, Laurentina | |
dc.contributor.author | Tampubolon, Suci P | |
dc.date.accessioned | 2018-11-07T01:31:42Z | |
dc.date.available | 2018-11-07T01:31:42Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/8022 | |
dc.description.abstract | The problem of the labor force in a country or region will increase in
number as the number of people who have entered the working age. The Indonesian
population belongs to the young age group structure, ie the majority of the
population are in the age group in need of work, where population growth in
Indonesia from year to year tends to increase rapidly. The uneven spread of the
workforce is not balanced by the ever-increasing number of workers, resulting in the
number of unemployed in other areas or rural areas in particular increasing at the
same time the annual increase in population. Like other developing countries,
Indonesia is also experiencing rapid population growth from the following years.
Rapid population growth leads to a growth rate in the labor force, not only the rate
of growth of the labor force that is changing but changes also occur in the labor
force participation rate. The number of the workforce at any given time depends on
the number of working-age populations. This comparison between the labor force
and the working age population is called the labor force participation rate, which is
influenced by some demographic, social, economic factors. These factors include
age, marital status, education level, residence area and income. In this research the
recorder of the results with time series data or periodic and processed by forecasting
linear trend method. | en_US |
dc.description.abstract | Masalah angkatan kerja dalam suatu negara atau daerah akan mengalami
peningkatan jumlah seiring dengan bertambahnya jumlah penduduk yang telah
memasuki usia kerja. Penduduk Indonesia termasuk kedalam golongan struktur umur
muda yaitu sebagian besar penduduk berada dalam kelompok umur yang
membutuhkan pekerjaan,dimana pertumbuhan penduduk di Indonesia dari tahun ke
tahu cendrung meningkat dengan pesat. Pesebaran angkatan kerja yang tidak merata,
tidak diimbangi dengan jumlah tenaga kerja yang terus bertambah sehingga jumlah
pengangguran di daerah lain ataupun pedesaan khususnya semakin meningkat
bersamaan pertambahan penduduk tiap tahun. Seperti negara-negara berkembang
lain nya, indonesia juga mengalami pertumbuhan penduduk yang pesat dari tahuntahun
berikutnya. Pertumbuhan penduduk yang pesat membawa akibat pada tingkat
pertumbuhan angkatan kerja, tidak hanya tingkat pertumbuhan angkatan kerja yang
berubah tetapi perubahan juga terjadi pada tingkat partisipasi angkatan kerja. Jumlah
angkatan kerja pada suatu waktu tertentu tergantung dari jumlah penduduk usia
kerja. Perbandingan antara angkatan kerja dan penduduk usia kerja ini disebut
dengan tingkat partisipasi angkatan kerja, yang dipengaruhi oleh beberapa faktor
demografi, sosial,ekonomi. Faktor-faktor ini antara lain adalah umur, status
perkawinan, tingkat pendidikan, daerah tempat tinggal dan pendapatan. Dalam
penelitian ini pencatat hasil dengan data deret waktu atau berkala dan diolah dengan
peramalan metode trend linier. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.publisher | Universitas Sumatera Utara | en_US |
dc.subject | Labor Force | en_US |
dc.subject | Time Series | en_US |
dc.subject | Linear Trend | en_US |
dc.title | Peramalan Jumlah Angkatan Kerja di Provinsi Sumatera Utara Pada Tahun 2017-2019 | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.identifier.nim | NIM152407082 | en_US |
dc.identifier.submitter | Akhmad Danil | |
dc.description.type | Kertas Karya Diploma | en_US |